Foi o precursor no estudo da eficiência no ambiente empresarial. Em suas pesquisas, focou no estudo comportamental da criação de recompensas salariais por meio da obtenção de aumentos de produção. Com a chamada ORT, ou Organização Racional do Trabalho, analisou a organização fabril dos trabalhos, os tempos, a forma dos movimentos/redução da fadiga dos empregados, visando o maior rendimento. A grande crítica ao seu trabalho veio no filme "Tempos Modernos".